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继小米公司宣布员工股权激励计划后，腾讯公司也紧随其后公布了自家的员工股份奖励计划。
日前，腾讯控股在港交所发布公告称，根据股份奖励计划向不少于3300位奖励人士授予合共2，403，203股奖励股份。
根据7月14日腾讯港股收盘价561港币计算，240万股腾讯股票约合人民币11.21亿元。
按3300名员工来算，则平均每人可获得34万元人民币。
据悉，此次发行的目的旨在嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留本集团持续经营及发展所需的人才。
公告称，董事会可能不时全权酌情甄选参与股份奖励计划的任何合资格人士，其中包括雇员、行政人员或高级职员、董事、专家、顾问或代理。
腾讯表示，根据股份奖励计划，董事会须安排以本公司资源拨付新股份的认购款项48.06港元(代表股份面值乘以将予发行的股份数目)。
独立受托人须以现金认购新股份，该等股份于订明的归属条件符合时将无偿获转让予奖励人士。
与腾讯不同是，小米前不久公布的员工股权激励计划，是小米向集团3904名员工，总计授予70,231,664股的股票。
集团优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、以及年度技术大奖的优秀工程师都获得了相应的股权激励。
在以上员工中，有约700名优秀青年工程师，入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”，他们将获得共计价值约3.5亿的1604.2万股的股票。
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原标题：上海迪士尼5年票价三连涨 北美地区经营却举步维艰
本报记者 谢若琳
上海迪士尼乐园的票价又要涨了。
日前，上海迪士尼度假区官网刊发了票务调整方案，在现行四级票价结构下调整门票价格，其中最低票价由399元上调至435元，最高票价由699元上调至769元;方案将于2022年1月9日起实行。这已是2016年上海迪士尼开园运营以来的第3次涨价，开园之初该游乐园执行的是二级票价结构，即平日370元、高峰日499元。
一位传媒行业券商分析师对《证券日报》记者表示，2020财年迪士尼的日子并不好过，净亏损28.64亿美元。2021上半财年，尽管公司实现扭亏，但营收仍然同比下降18%，尤其是来自持续经营的净收入同比下降64%。
该分析师介绍称，在四大业务板块中，线下乐园萎靡不振，全球疫情给迪士尼线下业务造成重创。尽管公司采取了多项措施，包括大批裁员、发展线上流媒体等，但仍需更多时间调整线下业务结构。
最高票价5年涨幅超五成
暑期单人消费600元起步
上海迪士尼现行的四级票价包括399元、499元、599元、699元，分别对应“常规日”(涵盖大部分平日和部分周末)、“特别常规日”(涵盖部分周末和部分平日)、“高峰日”(涵盖夏季大部分日期、部分中国法定节假日放假和调休期间及其前后部分日期、国际性节日庆祝期间、乐园特别活动日以及其他客流高峰日)、“特别高峰日”(涵盖部分中国法定节假日放假和调休期间、乐园特别活动日以及夏季部分日期)。
尽管此前上海迪士尼已完成两轮价格调整，但门票最低价几乎没有太大升幅，仅从最初的370元上调至目前的399元，在一定程度上保障了低消费群体的体验门槛。
本次调价变化最大的也是最低票价部分，在调整后，“常规日”“特别常规日”“高峰日”“特别高峰日”的门票价格分别上调至435元、545元、659元、769元，与开园时的售价相比，最低票价和最高票价累计涨幅分别为18%和54%。
金融科技研究中心主任孙杨在接受《证券日报》记者采访时表示，上海迪士尼连年涨价，与其保持的“三三制”经营原则有密切联系。根据这一原则，全球迪士尼乐园每年淘汰1/3的硬件设备、建设1/3的新概念项目。“如果(上海迪士尼)没有进行大规模的设备更新，提升票价或有限制客流的考虑。”
据悉，上海迪士尼乐园正在打造全新主题园区——第八大主题园区“疯狂动物城”。
“高峰期票价昂贵，但游玩体验却不愉快。”在北京从事媒体行业工作的王女士于7月6日开启了一家三口的上海迪士尼之旅。她告诉记者，自己买的是599元/张的“高峰日票”，同时叠加“早享卡”和“快速卡”，每个项目排队时间都要等20分钟之久，三个人在迪士尼玩一天，花费近3000元。“无论票价是否上涨，如果不是孩子执意想去，我肯定不会再选择在暑期去迪士尼了”。
一家上海地区旅行社的导游告诉记者，不算住宿、购物等费用，暑期一个人在迪士尼玩一天，正常消费大约要600元起步。
线下业务冰火两重天
亚洲乐园业务相继涨价
当下，迪士尼线下业务正在上演一场冰与火之歌。一方面，亚洲地区迪士尼乐园票价连涨，却挡不住游客的热情。5年来，以迪士尼乐园为核心的上海国际旅游度假区已累计接待游客超8300万人次，实现旅游收入超400亿元。
上海迪士尼乐园的人气究竟有多旺?在刚刚结束的上海迪士尼五周年庆典上，从官方给出的一组数据可窥得一二。开园5年来，上海迪士尼共计售出577万个毛绒玩具、超250万枚徽章、1000万份乐园米饭、440万只汉堡、250万份儿童套餐，以及500万支米奇或米妮经典冰淇淋和200万支玉米热狗。如果将度假区在过去5年内回收利用的塑料瓶堆叠起来，其高度相当于27000座奇幻童话城堡的高度。
2021年初，东京迪士尼乐园门票也进行了调整，成人单日门票从8200日元上调至8700日元(约合人民币512元)，中学生门票价格从6900日元涨至7300日元(约合人民币429元)，幼儿和小学生的门票价格由4900日元涨至5200日元(约合人民币306元)。
与此同时，北美地区的迪士尼乐园经营却举步维艰。2021财年第二财季，迪士尼在美国的乐园收入为17.35亿美元，同比下降58%;美国以外的乐园收入为2.62亿美元，同比下降45%;消费者产品收入11.76亿美元，同比下降13%。迪士尼在财报中表示，由于停业和运营能力下降，第二财季迪士尼乐园体验和产品业务板块受到的影响约为12亿美元。
迪士尼发言人还预计，将有大批海外门店关门，并在评估大幅削减欧洲门店的可能性，但中国和日本的商店不会受影响。最早的迪士尼商店在1987年开业，鼎盛时期迪士尼在全球曾拥有1000多家门店。
关于此次涨价原因，《证券日报》记者于7月12日曾联系迪士尼乐园相关部门。但截至发稿时，对方尚未回应。对此，本报记者将予以持续关注。
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在领导亚马逊(3510.98, 78.01, 2.27%)27年后，该公司创始人杰夫-贝佐斯当地时间7月5日正式从CEO任上退下。
在他作为CEO的最后一次财报电话会议上，贝佐斯解释说，这个日期是“感伤的”。1994年，贝佐斯就是在这一天创办了亚马逊。
在这27年里，他帮助将电子商务的理念从一个白板概念变成了日常生活中的现实。
以下是一些关键数字，显示贝佐斯担任亚马逊CEO的27年里带领该公司取得的成就：
1. 从1995年到2020年，亚马逊的销售额增长了772，000倍。1995年只有51.1万美元，2020年达到3860亿美元，大致相当于阿根廷的GDP。
2. 虽然在线销售仍占主导地位，但第三方卖家和云计算服务(AWS)已经成长为该公司巨大的收入来源。亚马逊表示，第三方小企业在其市场上销售了一半的产品，而且每天有数百万客户使用AWS。
3. 亚马逊的足迹从当初西雅图的一间办公室扩展到了4.75亿平方英尺，相当于8246个足球场，包括办公空间、物流中心、数据中心、实体店等等。
4. 亚马逊现在雇佣着超过130万人，是仅次于沃尔玛(140.11, 0.79,0.57%)的美国第二大雇主。
5.超过95500名司机为该公司递送包裹。
6. 亚马逊拥有至少3万辆货车和2万辆拖车，还有10万辆电动货车的订单。该公司的“最后一英里”网络在2020年递送了大约51亿件包裹，几乎和美国邮政局处理的包裹一样多。
7. 到明年底，亚马逊机队的飞机数量将达到85架，这些飞机可能很快就能在美国大陆95%的地区实现一天交付。
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英国智库决议基金会(Resolution Foundation)一项最新研究显示，新冠疫情期间英国家庭财富增加了9000亿英镑(约合1.3万亿美元)，其中大部分流那些最富有的家庭。
这一数字远远高于英国央行估计的消费者在封锁期间积累的财富，进一步证明了财富和收入的不平等日益加剧。
决议基金会周一表示，尽管遭遇了三个世纪以来最严重的经济衰退，但英国的典型家庭现在比疫情前富裕了7800英镑。最富10%家享受了最大的绝对财富增长——超过5万英镑。最穷30%家庭的财富近增加了86英镑。
房地产价格飙升对财富的影响最大，为房产所有者带来了不成比例的巨额收益。这与前四次衰退形成了鲜明对比，当时房价平均下跌了22%。
新冠疫情期间，英国家庭的名义储蓄增加了约1250亿英镑，非信用卡债务减少了100亿英镑。
与最贫穷的五分之一家庭相比，最富有的五分之一家庭在危机期间增加储蓄的可能性是前者的四倍。
最富有的10%家庭与普通家庭之间的差距增加了4.4万英镑
。最贫穷的十分之一家庭与平均收入之间的差距增加了7000英镑。
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(原标题：多地调整缴存基数，7月起你的住房公积金可能有变化)
7月1日起，住房公积金迎来新调整。
多地从7月1日起调整住房公积金缴存基数，更新缴存基数上下限。你的住房公积金可能迎来变化。
缴存基数调整为2020年职工个人月平均工资
根据《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
一般情况下，住房公积金以上一年7月1日至今年6月30日为一个年度单位进行调整。所以，7月1日起又到了新一轮的调整周期。
多地宣布从7月1日起调整住房公积金缴存基数为2020年职工个人月平均工资。
深圳市住房公积金管理中心关于做好2021年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知。
其中，深圳市住房公积金管理中心近日发布通知称，自2021年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2020年职工个人月平均工资。
西安住房公积金管理中心近日发布公布通知称，2021年度职工住房公积金缴存基数调整为职工个人2020年(自然年度)月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为2021年7月至2022年6月。
郑州住房公积金管理中心下发通知，住房公积金缴存基数每年调整一次。2021年调整时间为2021年7月1日至9月30日。住房公积金缴存基数按照职工上一年度应发平均工资计算。
所以，如果你的2020年个人月平均工资上涨了，缴存比例不变，那么在调整为新的缴存基数后，你每月缴存的住房公积金金额会变多，工资条也会发生变化。
举个例子
如果2019年度你的月平均工资为5000元，2020年涨到6000元，缴存比例维持12%，在调整缴存基数后，每月个人和单位住房公积金缴存金额将从1200元提升为1440元，增加了240元。
新的住房公积金缴存基数上下限确定
住房公积金不是你想交多少就交多少，是有上下限的。上限不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。而下限，多地明确不低于当地最低工资标准。
随着2020年职工月平均工资数据的公布，多地住房公积金缴存基数上限也迎来上涨。
比如，深圳明确，调整后的缴存基数不得超过2020年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过34860元。超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2200元。
西安明确，2021年度住房公积金缴存基数，上限不得高于2020年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍24829元。缴存基数下限不得低于西安市最低工资标准。
郑州确定2021年度住房公积金月缴存基数上限为22367元，住房公积金月缴存额上限为5368元。按照郑州市2020年度最低工资标准为1900元，确定住房公积金月缴存基数下限为1900元，住房公积金月缴存额下限为190元。
缴存比例也有上下限，根据规定，单位和职工住房公积金缴存比例下限分别为5%，上限分别为12%。单位可在规定的缴存比例上下限区间内自主确定缴存比例。
怎么查询缴存基数是否已调整?
从7月起，不少单位会根据员工上一年的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。如何查询自己的住房公积金缴存基数是否调整了呢?
查询方式是多种多样的。
可以在线查询，进入当地公积金管理中心官方网站或APP，登录个人的公积金账号即可查询。或者通过支付宝等第三方应用查询，也可以拨打住房公积金热线12329进行电话查询。也可以选择线下查询，携带身份证等证件到当地住房公积金管理中心服务大厅查询。当然，还可以跟单位的经办人员咨询确认。
