详细资料

分类：财经要闻

发布于 2021年5月31日

　　近日，一场模拟单个数据中心完全不可用的灾难恢复演练在微众银行顺利完成。本次演练中，微众银行关闭了同城五个多活生产数据中心中的一个，数据中心失联后，全量业务“秒级切换”到其他数据中心，真正实现了业务“零感知”，在金融行业内尚属首次。

　　微众银行于2015年8月上线全球首个基于安全可控技术架构的分布式银行核心系统。经过多年发展，微众银行已建成同城多数据中心多活架构，所有业务在多中心之间动态流量调控，所有业务产品7*24小时服务。截至2020年底，该系统已服务2.7亿个人客户、188万小微企业客户，支持单日金融交易峰值7.5亿笔，系统可靠性超过99.999%。在业务连续性方面，已实现同城RPO(Recovery Point Objective，恢复点目标)=0、同城RTO(Recovery Time Objective，恢复时间目标)≈0的水平，在行业内已达到领先的水平。

　　图：微众银行数据中心断网演练现场

　　为验证同城多数据中心多活机制的有效性和健壮性，提高信息系统突发事件的处置能力，此次演练在容灾场景上首次对承载全行业务的关键数据中心断网切换。在演练中，为了模拟单个中心故障的场景，运维人员关闭一个数据中心的所有内外网出口，用户流量立刻自动切换到正常的数据中心，全行所有业务和渠道正常提供服务，用户未感受到任何中断。各业务产品稳定运行24小时后，模拟故障的数据中心重新投入运行，用户流量顺利回切，全程业务无感知。本次演练成功验证了多活架构的关键目标：“两个自动”“两个零”，即流量自动调控、应急管理故障自动恢复，灾难恢复后数据零丢失、业务零中断。

　　此次演练的顺利实施，验证了微众银行在面临单个数据中心级异常时的处理机制和处理能力，标志着微众银行业务连续性能力和灾备实战水平再上一个新台阶。未来，微众银行将持续发挥科技优势，进一步优化容灾架构，夯实运维基础，不断提升业务连续性能力。

详细资料

分类：财经要闻

发布于 2021年5月31日

　　原标题：由印度变种突变成的越南变种，到底有多厉害?

　　记者 | 王磬

　　越南正在成为第四波新冠疫情的重灾区。越南卫生部官员于29日证实，该国刚发现了一种”非常危险“的病毒新变种。它是英国变种与印度变种的混合体，可以通过空气迅速传播，具有极强的传染性。

　　此前，越南已经检测出了7个病毒变种，但这个变种被认为比其他版本的变种更具传染力。

　　与印度变种类似，基因编码尚未公布

　　病毒在繁殖过程中会发生微小的基因变化。冠状病毒的一个共同特征是它们能够重组(recombination)其遗传物质。随着病毒的繁殖，其副本可能会更频繁地相互交换遗传物质。自从新冠疫情爆发以来，全球已经发现了数千个变种。

　　大多数变异是无关紧要的，但有的变异会让病毒更具传染性。世界卫生组织已经列出了四个“全球值得关注的变种”：在英国和印度首次发现的两个变种，还有在南非和巴西发现的变种。

　　基本传染数(R值)是判断一个病毒变种传染力的重要指标。英国变种是4，印度变种可能大于6。

　　世卫组织新冠技术负责人Maria Van Kerkhove在一份声明中称，根据世卫组织目前的理解，在越南检测到的变种跟印度变种B.1.1.7有些类似，可能是在此基础之上出现了一个额外的变异。这个突变不仅在印度变种中出现过，而且在其他变种中经常出现。

　　她提醒，变种是突变的集合体。许多令人关注的变种都有类似的突变。世卫组织预计随着病毒的循环和进化，以及全球测序能力的增强，将继续检测到更多的变种。

　　Kerkhove称，目前世卫组织尚未对越南报告的病毒变种进行评估，但他们的地区负责人正在与越南卫生部合作。在新变种的完整基因组被公布之前，科学家们将无法准确评估其影响。

　　越南将很快公布该病毒变异株的基因编码，阮清龙称。新变种的实验室培养物显示病毒的自我复制速度非常快，这可能解释了为什么在很短的时间内该国不同地区出现了这么多新病例。

　　卫生部的统计数据显示，在第四波疫情中，越南出现了多种病毒株，最常见的是在印度和英国发现的变异毒株，其中印度变异毒株较为普遍，英国变异毒株仅出现在岘港市和其他一些地方。

　　阮青龙指出，此波疫情流行病学特征存在许多复杂问题，例如同一时间出现多个新疫区疫点，有多个感染源，且存在不同的毒株类型，疫情传播出现新特征等。在此波疫情中，病毒传播性强且能在空气中迅速传播。病患者症状呈加重迹象，因此必须提高地方治疗水平。

　　制造大省成重灾区，全球科技行业或受影响

　　引起警惕的直接原因是越南近日以来激增的病例数。

　　在抗疫之初，越南曾因其积极的应对和较轻的疫情受到国际社会广泛赞誉。自去年新冠疫情爆发以来，到今年四月底，该国仅记录了3100多例确诊病例和35例死亡。

　　这一波的疫情从4月27日开始。在过去的五周里，越南已经确认了超过3500个新病例和12例死亡。在该国的63个省中，有超过30个都发现了该病例。

　　大多数新病例都是在北宁省(Bac Ninh)和北江省(Bac Giang)发现的。这两个省的工业区非常密集，有数十万人在国际科技公司工作，包括三星、佳能等。

　　据日本经济新闻报道，在越南发现新变种后，该国科技制造业面临困难。科技制造业是该国的经济引擎，也是全球供应链中的重要环节。越南以出口为重点，这两个省的工业园区由外国直接投资驱动。

　　三星电子生产基地所在的北宁省已经从周二开始实施宵禁和其他旅行限制措施。在此之前，邻近的北江省有关部门暂时关闭了4个工业园，其中3个工业园有富士康工厂。

　　在该国首都胡志明，由于一起教堂集会导致的群体性感染，至少有125人检测出阳性。报道称，前来做祷告的教徒们在没有戴上适当的口罩、也没有采取其他预防措施的时候，紧挨着坐在一起唱歌诵经

　　越南下令在全国范围内禁止所有宗教活动。在主要城市已禁止大型集会，关闭公园和非必要的公共场所，包括餐馆、酒吧、俱乐部和娱乐中心。越南政府已经表示，它将把为这两个科技制造业省的24万名工人接种疫苗作为重点。

　　越南卫生部长阮清龙表示，越南国家卫生和流行病学研究所的基因测序发现至少有四名Covid-19患者携带新发现的混合变种。科学家们近期检测了新出现病例的病毒基因构成，识别出了这个新变种。但该变种目前还没有名称。

　　越南总理范明正呼吁，“采取紧急应对措施”。到目前为止，越南已经为100万人注射了阿斯利康的疫苗。上周，越南与辉瑞公司达成了3000万剂的交易，计划在今年第三和第四季度交付。它还在与Moderna进行谈判，这将使它有足够的疫苗为其9600万人口中的80%进行全面接种。

　　研究表明，像辉瑞和阿斯利康这样的疫苗，在接种两剂后，对印度病毒变种非常有效，但接种一剂后的保护作用似乎有所减弱。

详细资料

分类：财经要闻

发布于 2021年5月31日

　　【编者按】 后工业时代的严峻挑战中国自从2001年加入WTO以来，出口成就了我国的工业时代，实现无数的民营企业的发展神话;但是近几年来，随着出口降低，...

　　后工业时代的严峻挑战

　　中国自从2001年加入WTO以来，出口成就了我国的工业时代，实现无数的民营企业的发展神话;但是近几年来，随着出口降低，中国也进入了后工业时代;同时，伴随着以苹果为代表的智能手机的普及，数字化开始装点了人们的衣食住行，数字时代开始来临!

　　当线上与线下的边界越来越模糊，企业更注重体验与交互，对拥有数字服务能力、价值链协作与人才的敏捷创新要求越来越高。但是，当今的企业家们却正如汉将李广一样，正“骑在马上用着步兵的思维”，因此我们的企业迫切需要运用技术思维实现管理创新。

　　1、运营成本居高不下

　　传统劳动密集型行业主要以资源和要素驱动的产业，没有核心竞争力，依靠规模赚取微薄利润。低生育率和人口老龄化问题促使劳动力出现短缺，劳动力将在市场中处于优势地位。劳动力价格大幅上涨导致企业招聘成本和人力成本居高不下。劳动力工资的上涨将推动原材料市场价格中枢的上升推高企业的运营成本。劳动密集型企业特别是服务型企业的行业利润被压缩，利润率将出现系统性下移，劳动密集型产业的竞争力将明显下降。

　　2、传统企业收入增长乏力

　　这两年，市场竞争压力日益严峻，不少传统企业都面临业绩增长乏力，收入和净利润双双下滑，纷纷寻找新的增长点。全聚德、方太、汇源果汁等老牌企业纷纷报出业绩增长疲软，迎来负增长。传统企业还停留在原来比较传统的打法上，现在进入到数字时代，传统的经营模式与新的用户群体之间产生了断层，传统经营模式遭遇严峻挑战。还有就是在人员成本不增加的情况下，如何带来收入新的增长点。

　　3、新经济用工形态，带来安全合规风险

　　新的职业形式陆续出现，比如直播、外卖骑手、在线教育、健身教练等，这些新职业行业主要集中在电子商务、新零售等新经济生活服务业。新职业形式使得传统的用工形态发生了翻天覆地的变化，也给中国经济带来高速发展。但同时人员分布在全国各地，涉及返佣人数众多，信息收集困难，难以保证时效性与准确率。大金额费用结算面临监管问题，合规压力骤增。佣金发放的同时，需承担报税义务，经常遇到支出无法收回相应票据问题，无法计入成本。

　　4、组织庞杂、流程管理复杂，人才效率和整体组织效能低下

　　中大型企业层级多、分工多且细，为实现高层策略思路的统一和落地，往往更加注重内部流程，通过自上而下的各种会议和审批流程的搭建，实现上下对齐，而忽略了传统思维的组织带来的架构庞杂、流程繁琐、跨部门协作困难等问题，使得企业在组织层面无法灵活响应市场需求进行快速行动。长此以往，会导致企业产品和服务缺乏创新，且以领导想法为导向，忽视客户痛点和需求的状况，企业经营效率和组织效能低下。

　　数字时代的新机遇

　　1、对比美国头部厂商，中国SaaS市场拥有极大发展空间

　　尽管我国HR SaaS的应用和实践已经开始受到越来越多企业管理者的关注，但统一的行业共识和典型范式尚未形成。对比成熟市场，美国HR SaaS领域已经发展多年，根据投行Houlihan Lokey的数据，2020年美国HCM市场总体规模超过190亿美元，其中HR SaaS市场在100亿美元左右，形成了以Workday、SAP、ADPs、Oracle等多个一体化HR SaaS巨头竞争的局面。

　　比如以HR SaaS巨头Workday为例，Workday专注于为1000人规模以上的中大型企业提供一体化的HR SaaS服务。基于其高度产品化的敏捷部署能力，Workday获得了包括网飞、AT&T、花旗银行、雪佛龙等众多知名大型企业客户的青睐，HP的CIO表示，借助Workday的一体化HR SaaS产品，能够帮助其替代原有的86套HR管理系统，为HP在超过100个国家的30万名员工提供人力资源管理支持，极大地提高了其全球化管理效率。

　　事实上，不仅仅是在HRSaaS行业，即使是放大到整个企业服务市场，中国厂商的市值都远远落后于欧美市场，和消费级服务相比有极大的成长空间。

　　2、信息化、云服务与政策三大要素，是中国SaaS发展的底层驱动力

　　企业信息化程度、云服务发展水平和相关政策法规的推行是企业级SaaS发展普遍需要被考量的因素，因此称其为三大基础要素。SaaS行业的发展遵循一定的客观规律，首先，信息化程度是指企业通过计算机技术提高经营能力的水平，是SaaS繁育的土壤。互联网企业用户的数量，渗透率，光纤接入率等因素，共同奠定了云端软件发展的基础环境。其次， 企业级SaaS作为云服务的一种应用层形式，需要用户对云端部署的软件的认同并养成使用习惯，并且SaaS软件本身也要有较强的服务能力。此外，对企业“上云用数赋智”的政策倡导和为满足政策合规性要求而产生的SaaS需求也是重要的驱动因素。

　　博尔捷数字科技集团打造具有中国特色的PaaS平台——复合用工管理云平台

　　上海博尔捷数字科技集团借鉴美国企业先进的技术理论和成熟经验，加上深耕18年人力资源行业经验，基于对目前新经济环境的深入调研与理解，通过研究当下各种用工形态和用工管理维度，运用行业领先的云计算、人工智能、区块链、大数据等数字技术，为企业打造具有中国特色的“复合用工管理云平台”。

　　博尔捷数字科技集团首创的复合用工管理云平台基于行业领先PaaS技术为平台型企业或平台化企业提供多业态用工的管理系统平台，服务于B端企业客户、人力资源机构供应商、蓝领自由劳动力和知识个体工作者，旨在运用行业领先人力资源理论结合大数据和深度机器学习技术整合各类薪资和佣金算法激励多业态工作者人群，为企业提升业绩。

　　复合用工管理云平台包括：劳动力众包管理SaaS、品牌合伙人管理SaaS、数字园区产业平台、eHR SaaS和HRO SaaS，既可以“即插即用”服务于新经济企业，又可促进传统企业适应新经济时代的商业形态，实现成功转型，促进多业态用工形式发展，赋能企业复合用工管理，助力企业提高营收，降低人工成本。

　　“复合用工管理云平台”以PaaS平台支撑，解决目前市场上单一HR SaaS模块无法满足客户需求的问题，将业务流程与系统服务完美融合，形成自身强大核心竞争力。

　　有PaaS平台支撑的SaaS系统，可实现多场景定制开发，随需求变化，适应业务的变化和发展。能够提供企业进行定制化研发的中间件平台，同时涵盖数据库和应用服务器，还能通过引入合作伙伴自主开发专属应用来打造开放生态。

　　随着中国企业数字化进程加快，企业数字化转型的成败不能仅依靠技术，更重要的是企业组织能力的同步迭代。人才管理能力是组织能力建设的关键，涉及到人力资源管理选、用、育、留、淘的全流程。“复合用工管理云平台”可以帮助企业实现管理全流程的数据闭环，提高组织管理能力，无疑是企业人才管理数字化转型的最佳选择。

详细资料

分类：财经要闻

发布于 2021年5月28日

　　5月19日，由新时代校友经济研究院主办的2021新时代校友经济论坛(简称论坛)在中国西安锦江国际酒店(欧亚经济论坛永久会址)穹顶厅通过线下与线上同步成功举办。

　　四十余所“双一流”建设高校，世界一流学科建设高校，区域一流建设高校，特色一流建设高校以及名高作为主席高校和嘉宾高校线下出席论坛，线上直播关注达12余万次。

　　新当选的《世界新时代校友经济》国际期刊编委会常务副主任、新时代校友经济研究院创始院长轩辕建伟秘书长介绍说， 新时代校友经济研究院(简称新研院)是在陕西西安注册并服务于校友发展和国家建设的机构，主旨是《新时代赋能教育全案暨双一流建设服务方案》国家版权(简称《全案》)课题共建高校的创新实体，同时以《世界新时代校友经济》国际期刊(简称《世新刊》)为载体，为教育赋能，为校友事业赋强。

　　基于此，《标准》《全案》《系统云》国家版权课题共建高校，共同倡议决定于 2021 年 5月18-19 日在中国西安举行《世界新时代校友经济》国际期刊主席高校首次研讨会暨 2021 新时代校友经济论坛(以下简称研讨会暨论坛)。

　　据悉，论坛引起政府学校以及校友企业家社会各界的强烈关注.大家普遍认为“2021年5月19日，在千年古都，丝绸之路启点中国西安举行的2021新时代校友经济论坛(简称论坛)定将成为世界新时代校友经济发展史中具有浓墨重彩的一笔.”他的意义将超过“论坛”本身，而是涌现一批敢为人先，追求卓越的引领者，他是大国，是大学，是大城里的人们，他们并非引领别人，而是从自身固有格局里开了新局。

　　这种内在的升华围绕新时代国家战略思想《把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局》的“三新”，而“三新”所引领的正是“真实公益价值”，“新时代 新机遇 新促进”的“新”精神。他的意义，更涵盖了主动站位主动作为主动分享的新时代精神。

　　“论坛” 上北京航空航天大学，四川大学，中国地质大学，UPA校友企业机构，中国农业大学，中国矿业大学，华中农业大学，江南大学先后的主旨分享是“新时代新机遇新促进”，“大国大学大城世界一流评估系统暨数字化双一流建设云智慧方案”国家版权的8大维度，他的意义绝不局限在2021新时代校友经济论坛主旨分享成为新时代校友经济研究院的8大课题，更是鼓励在中国特色社会主义制度下百家争鸣。更为全球校友与世界名校共奋进的是通过《世界新时代校友经济》国际期刊编辑部的揭牌，形成“主席高校共建机制，开启开辟新时代新机遇新促进的机制保障”以及构筑主席高校《标准》《全案》《系统云》国家版权课题共建形成的世界新时代校友经济研究促进磐石。

　　主席高校共同倡议：“新时代校友经济论坛将常态化规格化接续由主席高校，新研院以及副主席校友企业机构主办，承办和协办，聚焦围绕城市新时代校友经济，大学新时代校友经济，国家重大战略乡村振兴以及一带一路世界情感经济生态建设进行研究和新时代校友经济促进体系建设.”;“接续在国内遴选主席高校，优选轮值主席高校，副主席校友企业机构，构筑“新时代校友经济促进体系建设赋能数字化双循环建设”为教育赋能，为校友事业赋强。