北京时间17日消息,据韩联社报道,韩国统计厅周五发布的数据显示,7月韩国就业人口同比增加5000人,至2708.3万人,失业率为3.7%,同比上升0.3个百分点。

 

  7月新增就业人口达2010年1月以来的最低水平,连续6个月不足10万人。同期就业率为61.3%,同比下滑0.3个百分点,失业人数为103.9万人,连续7个月超过100万人。

  8月16日电(宾文娟)在“提速降费”的大背景下,中国联通在2018年上半年实现了净利润232%的同比增长,而中国移动同期净利润增幅仅为4.7%。中国联通的这一增幅引发业界关注:联通的钱从哪赚来的?

  据15日晚间披露的半年报显示,2018年上半年,中国联通实现营收1491.05亿元,同比增长7.9%;归属于母公司的净利润达到26亿元,同比增长232%。

  财报显示,联通上半年营收主要来源于服务收入,六个月累计实现的服务收入达1344.2亿元,同比增长8.3%。其中,非语音业务收入累计实现1104.2亿元,同比增长14.8%,且非语音业务收入占服务收入的比例也进一步提高,从去年同期的77.5%提升到了82.1%。

  成本方面,主要有两项费用下降得比较明显。其一,中国联通上半年在终端补贴上的花费是3.8亿元,同比下降了52.3%;其二,财务费用(抵减利息收入)为2.1亿元,同比减少22.2亿元。

  联通现金流状况也有所改善。半年报显示,中国联通在2018年上半年的经营活动现金流量净额为509.1亿元,同比增长9.1%。资产负债率则从去年年底的46.8%降至43.8%。

  另一项值得关注的数据是,中国联通在2018年上半年的移动出账用户净增了1786万户,移动出账用户每用户平均收入(ARPU)为47.9元,与去年全年基本保持平稳。

  从半年报数据中可以看出,收入的增长、成本费用的下降,均是影响中国联通2018年上半年净利润上升的因素。而从ARPU这项指标来看,尚不能判断中国联通是否存在“涨价”现象。

  北京联通用户小张向中新经纬客户端(微信公众号:jwview)表示,她于两年前在北京联通办理了每月单价为136元的通信套餐,包含2G全国通用流量包以及免费通话时长等内容。参加“预存话费返现”的活动后,从办理该套餐开始的两年时间内,北京联通还向她的手机账号每月返还50元话费,每月的话费为86元。而返现活动失效后,她每月的话费又涨回了136元,不过套餐中包含的流量却增加到了10G,因此她并未退订该套餐。

  在提速降费背景下,中国联通的这种“变通”或许正是维持收入增长的秘诀。中国信息通信研究院产业与规划研究所梁张华分析称,电信行业的增长主要靠两大因素拉动:用户规模和ARPU。在流量经营已成为电信运营商增收的主要抓手、用户规模增长已接近天花板等背景下,本轮提速降费无疑将使电信运营商的业绩增长前景承受较大压力。不过,电信运营商仍可望通过“宽带提速不提价”“移动套餐加量不加价”等举措尽量保持用户的ARPU值不发生大幅下降。

  对于上半年净利润的大幅增长,中国联通方面也给出了自己的解释:受混合所有制改革的影响,公司在上半年全面推进了与腾讯、阿里、百度、京东等战略投资者的合作,以低成本和薄补贴的发展模式有效触达新用户,4G用户的快速增长很大程度上也受此带动。

  不过,电信分析师马继华向中新经纬客户端(微信公众号:jwview)表示,上半年混改对中国联通的影响还不显著,混改效果还需要观察。在马继华看来,中国联通2018年上半年净利润的暴增主要原因有两点,其一是增收节支的举措见到了效果,其二是基期数值比较低。中国联通去年的中期业绩报显示,去年上半年,其净利润仅有7.8亿元,与今年上半年的26亿元相比,绝对值相差仅18.2亿元,与之相比,中国移动今年上半年的净利润为656亿元。

 

  对于提速降费与中国联通净利润的上涨是否矛盾这一问题,马继华称:提速降费肯定会影响运营商单位收益,但可以提高用户使用量,联通也可以借此发展用户,总体来说对联通正面影响更大。

  自入伏之后,天气变得一天比一天的闷热,在人们的盼望中,立秋在农历六月里来临了,大家都展现出了前所未有的激动,这时候怎么能少得了勾馋来和你庆祝呢!

  今年立秋来的格外的早,民间有过这样的一句话叫做“早立秋凉飕飕,晚立秋热死牛”,如今正是六月立秋,天气来的格外的快。这时候就会面临着突如其来的降温,不要因为天气的突变而对身体造成影响,应该多吃一些新鲜的蔬菜和蛋白质,提高自己的免疫力,而勾馋麻辣烫中有着丰富种类的蔬菜和肉类,你可以任意的进行挑选,面对天气突变降温的时候,吃一碗麻辣烫还可以为自己的胃带来一丝暖意。

  

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  勾馋对于食材的选择有着明确的标准,为了保证店面可以为顾客提供新鲜美味的食材,每天都会去挑选刚刚采摘的蔬菜,因为新鲜的蔬菜可以为人体补充充足的维生素,增强人体的免疫力,天气的突变有时候会引起人体的不适,所以去食用一些新鲜的食材可以有效地抵御天气对人体的影响。

  随着季节的变换,吃货们也开始为季节去选择新的美味,而麻辣烫作为一年四季都可食用的美食,就成为了他们不变的追求,即使是酷暑天气已经过去,他们仍然还可以享用这道美味,这也就是为何会有那么多的投资商选择加盟勾馋麻辣烫的原因了,它不会随着季节的变化而对销量产生影响。

  

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  刚刚进入立秋,天气还带有一定的不稳定性,作为随时可以食用的美味,在烈日当道之时,你可以去到勾馋的店里点一份清汤的麻辣烫,这样既不会吃过之后让你感觉到火辣,反而还会有品尝美味后的一丝平静。如果是天气变凉,你就可以点一份微辣的麻辣烫,为自己提供一份热量,感受一下凉爽当中不一样的温暖。

  市面上虽然有很多的品牌在模仿着勾馋麻辣烫,但是这并不会将它摧垮,因为它有着自己的制作工艺,没有它的配料是做不出那样诱人的味道的,虽然加有配料,但是配料的制作也都没有对人体有害的物质,它们都是天然物质制成,让你吃的放心。因为勾馋的存在为的就是可以给顾客提供出营养健康的小吃级别美味。

 

  勾馋在这里友情的提醒,日常生活中要注意好自己的饮食,多吃一些营养健康的食材,让自己有一个好的身体去面对美好的每一天。

  近两年,每一代iPhone发售之前,大约都经历了传言、零件泄露、机模或手机壳曝光等顺序。

  今年据说有三款新iPhone将会到来,现在也到了机模上手阶段。

  据说今年的三款新iPhone:5.8英寸的跟现在iPhone X外观区别不大,6.1英寸那款会用LCD材质屏幕,而6.5英寸版,则是OLED材质屏幕,尺寸最大,也代表今年的最高水准。

  MacRumors上手的机模,就是6.1英寸和6.5英寸版,也就是这次的主角,因为5.8寸跟现有产品外观区别不大,所以就直接拿了个真机对比。

  下图就是这三款产品:

  

iPhone X(左),6.1英寸iPhone模型(中),6.5英寸iPhone模型(右)

 

  iPhone X(左),6.1英寸iPhone模型(中),6.5英寸iPhone模型(右)  三款都是无边框设计,都有面容识别(Face ID)和TrueDepth摄像头系统,当然,这也意味着它们都带刘海。

  其实这并不是苹果第一次一年出三款手机,去年也是,只不过是两款iPhone 8系列和一个iPhone X,今年这三款彻底跟home键告别,也真正实现了外观设计的统一。

  为了降低成本,中端6.1英寸的iPhone使用了LCD显示屏,而不是OLED材质显示屏,这意味着它的边框会比5.8英寸和6.5英寸的iPhone宽一些。并且它是单镜头,这点与“苹果将坚持使用单镜头相机以节省成本”的传言不谋而合。传言还说6.1寸版的中框是铝制,而不是不锈钢框架,目的还是节约成本。

  6.1英寸iPhone可能只是个单镜头手机  相比之下,5.8和6.5英寸版都会采用双摄像头,我们或许可以期待一些拍照方面的改进,因为苹果每次升级iPhone都会引入新的拍照功能,比如去年的人像光效模式。

  这三款产品都会采用苹果公司的A12芯片,以及英特尔LTE 4G模组。不过,6.1英寸的LCD屏iPhone可能是3GB RAM,另外两款则是4GB。

  6.1与6.5英寸版机模对比大小  至于命名,现在很多人认为是iPhone Ⅺ,也就是11,但也不是很确定,去年苹果认为iPhone X是一款跨时代产品,所以叫10,而不是9,这代应该不会开倒车回去。

  所以名字倒可能成为今年三款产品最大的谜题。

  最后有关价格,虽说大家认为6.1英寸LCD屏的手机是个“入门款”廉价手机,但毕竟是苹果的产品,他的廉价产品是安卓旗舰的价格,6.1寸版预估价格是600至700美元之间(未含税大约人民币4000-5000),而5.8英寸的OLED iPhone的售价可能。800美元至900美元之间(未含税大约人民币5500-6000元),6.5英寸的OLED iPhone最贵,可能在1000美元至1100美元之间(未含税大约人民币6800-7500元)。

 

  5.8寸iPhone跟6.5寸对比大小  另外一个好消息是,据说6.1和6.5英寸版都会有双卡双待,这应该会受到中国用户的喜爱,iPhone面世11年,一直坚持单卡设计,对中国用户来说,这点并不方便。

  据国外媒体报道,目前关于人工智能将如何重塑未来工作地点、工作方式的预测并不鲜见。但事实上,自动化软件已经进入了人们工作的方方面面。

  但是,所谓人工智能重塑工作的大工程,就像是自动驾驶汽车和人形机器人一样,还不是商业化的成熟产品。相反,一种简版的人工智能技术正在一个并不吸引人的角落里让人感受到它的存在:后台办公室。

  新的软件正在将日常的办公任务自动化,比如会计、计费账单、付款和客户服务。这些程序可以自动扫描文件,在电子表格中输入数字,检查客户录入的准确性,并通过一些自动计算机按键进行支付操作。

  这项技术仍处于起步阶段,但随着时间的推移,它将变得越来越好。到目前为止,在各种试点项目中人工智能往往是专注于办公琐事,将员工从繁重的苦差事中解放出来,并不是取而代之。

  这些机器人主要遵循简单的规则,做出“是”或“否”的决定,而不是做出需要判断和经验的高级选择。

  “这是人工智能技术中最不智能的形式。”巴布森学院(Babson College)信息技术与管理教授托马斯达文波特(Thomas Davenport)说。

  但所有迹象都表明,未来将出现更多人工智能应用。IBM、甲骨文(Oracle)和微软(Microsoft)等大型科技公司正开始涉足这一行业,这些大公司的通常做法与机器人自动化初创企业合作。两家领先的初创企业UiPath和Automation Anywhere的估值已经超过了10亿美元。据预测,到2021年,类机器人软件的市场将增长近两倍。

  硅谷风险投资公司Accel普通合伙人、UiPath投资者里奇王(Rich Wong)说:“这是一波人工智能技术浪潮的开始,未来十年内这种技术将在整个经济中蓬勃发展。”

  这个新兴领域的名字为“机器人过程自动化”。这些程序(通常被称为机器人)符合人工智能的宽泛定义,因为它们使用人工智能的成分——比如计算机视觉——做简单的事项。

  对许多企业来说这已经足够了。咨询公司麦肯锡(McKinsey & Company)的研究显示,在收入超过10亿美元的公司中,有近60%的公司至少有使用机器人自动化的试点项目。

  已经开始采用自动化软件的公司和政府机构很多。其中包括通用汽车、宝马、通用电气、联合利华、万事达卡、万宝盛华、联邦快递、思科、谷歌、美国国防部和美国国家航空航天局。

  俄亥俄州哥伦布市的州立汽车保险公司两年前开始了它的第一个自动化试验项目。如今,它有30个软件程序来处理后台任务,估计每年节省25000小时的人力,相当于大约12个全职员工的工作时间。

  负责自动化项目的技术经理霍莉尤尔(Holly Uhl)估计,在两年内该公司的机器人程序数量将翻一番,达到60种,节省的时间可能会增加两倍,达到75000小时。

  尤尔说,这种计划的目的并不是裁员。她说,该公司的目标是通过有限的人员增加来提高生产率和营收。该公司的业务包括汽车、商业和工人赔偿等保险服务。

  尤尔说,她给员工的信息是:“在这里我们会与你合作,找出并解决那些让你发疯的任务。”

  丽贝卡·摩尔(Rebekah Moore)是这家公司的高级审计师,她也有这个想法。保费审计员仔细审查保险政策,并提出改变费率的建议。摩尔说,他们只审查了不到一半的保单。

  那些未予审查的政策必须被放在一边并记录下来。她解释说,这一步是一项常规的数据输入任务,包括摆弄两个计算机程序、插入代码和点击下拉菜单。整个录入过程大约需要一两分钟的时间。但据她估计,由于审查人员要处理数千份保单,所以时间加起来相当于每天花费约一小时的时间。

  从今年五月份开始,一个机器人接管了这项工作。“没人会想念这份工作,”摩尔说。

  她是否担心有一天机器人会取代她的位置?一点也不,她说。37岁的摩尔说:“我们会找到与我们时间相称的更有价值事情。”

  从州立汽车保险公司目前的发展上看,她的信心似乎是合理的。如果该公司实现到2020年节省7.5万小时的目标,这将相当于少了40名全职员工,而州立汽车保险公司的员工总数为1900人。该公司计划在未来两年内实现增长。如果是这样的话,对于州立汽车保险公司也就是比其他公司少雇佣几十人。

  自动化公司迫切希望把机器人作为有用的助手,而不是工作杀手。他们说,这项技术将变得更智能、更有用,能够解放工人而不是取代他们。

  UiPath首席市场官鲍比帕特里克(Bobby Patrick)表示:“长期目标是让每个员工拥有一个机器人。”这家总部位于纽约的公司最近报告称,2018年上半年其营收增长了两倍多,年增长率逾1亿美元。

  Automation Anywhere首席执行官米希尔?舒克拉(Mihir Shukla)把他公司的机器人称为“数字同事”。今年7月,该公司宣布已经筹集了2.5亿美元的风险投资,该公司的估值达到了18亿美元。

  在美国的人工智能市场,软件自动化程度有所提高,有望实现快速增长。但分析人士说,这种扩张最终将导致失业。

  市场研究公司Forrester Research估计,未来三年内相关市场化营收将增长近两倍,达到29亿美元。Forrester Research预测,到2021年,机器人自动化技术的工作量将相当于全世界430万员工的工作。

  在一个充满活力的全球劳动力市场上,这并不是说要裁员430万人。这些机器人可能会做以前人类没有做过的工作,而人们可能会转向新的工作。

  Forrester Research分析师克雷格·勒克莱尔(Craig Le Clair)说:“但是这些低端机器人将会变得更好,任务处理将会加速。对于员工来说,自动化带来的既有红利,也有痛苦。”

  最近的研究将工作视为一系列任务,有些似乎已经成熟,可以替换,而另一些则不然。因此,这项技术的直接影响将类似于与机器人软件约会的经验,改变工作而不是破坏工作。

  对州立汽车保险公司的尤尔来说,最持久的麻烦不是来自公司,而是来自她的两个年幼的儿子,9岁的克里斯蒂安(Christian)和7岁的以利亚(Elijah)渴望一睹未来。

 

  听到妈妈谈论工作中的机器人,他们一直要求她带一个回家。“这不是你能看到的那种机器人,”尤尔如是告诉失望的儿子们。