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外卖已经深入大家生活，它给我们生活带来便利的同时，关于外卖食品的安全问题也备受关注。为了加强对外卖食品的安全监管，近日，湖北省市场监管部门出台了《网络餐饮服务食品安全监督管理办法》。
对于入网餐饮服务提供者，新规要求从事网络餐饮服务，必须要有实体经营门店，并依法取得食品经营许可证或小餐饮经营许可证。无实体门店、实际经营地址，不得从事网络餐饮服务。
湖北省市场监管局餐饮服务监督管理处张雯怡：“实体经营门店指的是，符合总局《食品经营许可管理办法》和《网络餐饮服务食品安全监督管理办法》中要求的实体经营门店，它要有一定的经营场所，对场所的通风、消毒、加工、防虫等都有要求，这才能保证消费者的食品安全。”
新规还要求入网餐饮服务提供者要依法依规配备食品安全管理人员，做好食品原料索证索票和进货查验记录，定期开展食品安全自查自纠。
湖北省市场监管局餐饮服务监督管理处张雯怡：“食品安全员要对入网餐饮食品安全负责，发现有食品生产安全潜在风险的，要及时采取措施，整改到位。”
新规对第三方平台也提出要求，要求平台对入网餐饮服务提供者严格进行入网审查，发现违法行为的，要及时制止并报告市场监管部门。发生纠纷后，平台要督促经营者及时处理，如果平台不能提供经营者的真实名称、地址和有效联系方式的，将由平台进行赔偿。市场监管部门表示，将平台和入网经营者绑定，此举将督促平台落实好把关责任。
湖北省市场监管局餐饮服务监督管理处张雯怡：“明确第三方平台食品安全监管责任，主要是对入网餐饮服务提供者履行现场核查、资质验证、巡查下线等主体责任，倒逼入网餐饮服务提供者提高食品安全意识。”
关于网络餐饮外卖配送环节，新规要求，送餐人员应保持个人卫生，配送过程中，直接入口食品和非直接入口食品应分隔，防止直接入口食品污染;鼓励通过在外卖封签上印制二维码等技术手段，记载外卖食品有关信息或展示加工场所等信息，让消费者更放心。
新出台的网络餐饮服务新规，还鼓励入网餐饮服务者和平台通过技术手段，展示食品加工过程，让消费者更放心。
5月17日，武汉市首条“互联网+明厨亮灶”样板街就在武汉市硚口区建成。商户和平台一起，把厨房搬到网上，让消费者看着直播点外卖。
打开饿了么APP，进入“透明餐厅”频道，页面显示的入网餐饮服务者均接入了“互联网+明厨亮灶”。点击后厨直播，后厨备餐情况就通过网络直播实时呈现。市民在观看直播中如果发现任何不合规操作，可以直接向平台或市场监管部门举报。
武汉市硚口区市场监管局宝丰市场监管所杨梦雅：“大家可以看到员工是否戴了帽子作业，食物是否进行了分区摆放，以及整体布局是否干净合理。有了这样一个平台，无论是消费者还是监管层面，都实现了食品安全的监管。”
餐饮店负责人介绍，让消费者看见后厨，不仅可以有效宣传菜品和品牌，还有助于增强消费信心，提升订单量，也会督促员工规范操作，确保外卖食品安全。
消费者陈女士：“我觉得放心多了，可以安全地在网上直接点外卖了，以前我们家孩子点外卖的时候，我还是很担心的，但是他们通过这个活动，我觉得真的是家长也放心，孩子吃的也放心。”
据了解，武汉K11网络餐饮“互联网+明厨亮灶”样板街，是今年武汉市建成的首个“互联网+明厨亮灶”商业体。武汉市市场监管局相关负责人介绍，目前全市134户商家接入饿了么平台“透明餐厅”，下一步，会在武汉市各区推动样板街建设，让更多商户开通“透明餐厅”。
武汉市市场监管局餐饮处莫文俊：“我们现在的要求是武汉市中心城区每个区要至少开发两条样板街出来，新城区加上风景区至少要建设一条样板街。我们要逐步地、久久为功，一直推下去。消费者是事前可感知，事后可追溯，它对提振消费信心是很有好处的。对于监管部门来说，如果接入平台，我们就可以督促入网经营户他们加强自律，同时对发现的一些小问题，我们督促他们及时整改。”
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5月6日消息，据报道，谷歌计划将其搜索引擎更加“视觉化、便捷化、个性化和人性化”，并重点为全球年轻人提供服务，以应对新的挑战。目前，ChatGPT等人工智能应用正在迅速流行，这种技术可能颠覆企业和社会运作方式。
谷歌一直采用“10个蓝色链接”格式来展示搜索结果，但在这次转变中，谷歌想改变传统，并将引入更多人性化的内容。另据知情人士透露，在即将到来的I/O开发者大会上，谷歌预计将推出名为“Magi”的新功能，允许用户与一个人工智能程序进行对话。
今年，生成式人工智能已成为热门词汇，相关应用程序吸引了公众的关注，引发了相关公司推出类似产品的热潮。他们相信这些产品将改变工作的性质。
谷歌尚未立即回复媒体的置评请求。
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人力资源服务业在“中国式现代化”进程中，如何创新新产品、升级新服务、应用新技术、探索新路径、构建新模式、实现新价值成为全行业关注的重点。
4月15日-16日，作为“第二十一届中国国际人才交流大会”的重要板块之一，“第九届亚太人力资源开发与服务博览会和第十九届中国人力资源服务业高峰论坛”在深圳会展中心圆满举办。
博尔捷数字科技集团联合旗下欧孚科技、脉芽糖灵工共同亮相本届高峰论坛，欧孚科技总经理Laura受邀作为演讲嘉宾，带来主题演讲《技术实现突围，助力人资发展》，现场分享了数字化人力资源服务领域的最新成果和应用案例，受到了参会代表的一致好评，并前往公司展台开展进一步咨询与交流。
(博尔捷数字科技集团展台及工作人员)
在颁奖仪式上，博尔捷数字科技集团一揽第九届亚太人力资源服务奖两项大奖：数字化应用奖和最佳实践案例-视频实践案例奖。
01. 数字化应用奖
凭借领先的技术及行业内的高度认可，集团旗下欧孚科技凭借“复合用工管理云平台”荣膺第九届亚太人力资源服务奖-数字化应用奖。欧孚科技复合用工管理云平台，旨在帮助企业管理非自有员工，从人员招聘，人事管理，客户管理、薪税、社保，分析决策等关键功能，一览整体数据，多维度对比，报表直观呈现，构建数据化、信息化、智能化的人力资源管理平台。
02. 视频招聘实践案例奖
在博尔捷数字科技集团的产品体系中，劳动力招募平台旨在帮助解决当下服务行业蓝领招募困难的现象，推出了集招聘、社交与生活服务于一体的蓝领招聘社交平台。为个人求职者提供真实的专职和兼职岗位;为企业提供全职员工和灵活用工的招聘和招募。
而为了帮助更多年轻人解决就业问题，针对一些“新蓝领”的工作机会，博尔捷数字科技集团劳动力招募平台中运营中心的新媒体团队，自2021年9月起创建了短视频账号，借助当下主流的抖音、快手、今日头条等平台，采用个人IP的形式，贴近“新蓝领”中的外卖小哥这一群体，帮助更多的年轻劳动力群体解决了就业问题。
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。在荣获多项行业认可的同时，博尔捷数字科技集团将秉持在人力资源领域的专注，持续深耕智能化、数字化的解决方案，积极创新，深度打磨人力资源数字科技产品和服务。
关于博尔捷数字科技集团
上海博尔捷数字科技集团，中国领先的复合用工管理云平台技术服务商，总部位于上海，于2021年12月获得数千万美元融资，是中国前十的人力资源科技集团。博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求，运用全球领先的云计算，人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”。
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5 月 4 日消息，谷歌也计划效仿 Twitter 社交平台，在电子邮件服务 Gmail 中启用打钩蓝标，表明其账号经过严苛的身份认证。
谷歌表示这种身份认证有助于提高 Gmail 平台的安全性，会建立在现有 BIMI(消息识别品牌指标)审查系统之上。通过 BIMI 认证的品牌可以在电子邮件中显示出头像。
谷歌表示通过在 BIMI 发件人周围添加打钩蓝标，可以帮助用户识别来自合法发件人和冒名顶替者的邮件。
根据谷歌分享的示例图片，验证徽章是一个蓝色图标，中间有一个白色勾号。当悬停在上面时，它表明发件人已经验证了他们的域和个人资料图像中的徽标。
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IT之家 4 月 24 日消息，据 The Information 获得的消息，谷歌一位发言人证实，该公司已将负责制造 AI 芯片的工程团队转移到了谷歌云计算部门，此举可能使云部门在向企业销售人工智能软件方面，与其更大的竞争对手微软和亚马逊网络服务相比更具竞争力。
报道称，此举是谷歌发力追赶微软和 OpenAI 的最新迹象，微软和 OpenAI 成功推出了 ChatGPT 聊天机器人，还将其并入了微软的 Bing 搜索引擎，可能削弱谷歌长期以来在搜索领域的主导地位。
据IT之家此前报道，谷歌还将其两个人工智能研究实验室 DeepMind 和 Google Brain 合并，以加速其人工智能工作。
Alphabet CEO 桑达尔・皮查伊（Sundar Pichai）表示：“在谷歌计算资源的支持下，把所有这些人才整合成一个专注的团队，将大大加快我们在 AI 方面的进展。新部门的成立将确保‘大胆而负责任地开发通用 AI’”。
