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原标题：中国500强谁最能赚钱?工行第一，阿里腾讯进入前十
中新经纬客户端7月27日电 财富中文网27日发布的2020年《财富》中国500强排行榜显示，中国石油化工股份有限公司、中国石油天然气股份有限公司、中国建筑股份有限公司营业收入分列前三，排名与上年一致。在盈利能力方面，与去年情况相同，最赚钱的10家上市公司除了几大商业银行和保险公司之外，仍是阿里巴巴集团控股有限公司、中国移动有限公司和腾讯控股有限公司。
据悉，2020年500家上榜的中国上市公司总营业收入达到50.5万亿元人民币，较去年增长11%;净利润达到了4.2万亿元，较去年增长超16%。今年上榜公司的年营收门槛接近178亿元，相比去年提升了近10%。去年中国GDP突破99万亿元，这意味着榜上500家上市公司的收入总和仍然超过了中国当年GDP的一半。
今年榜单前三的格局并未改变，榜单头部公司依次是：中石化、中石油和中国建筑。中国平安位列第四，仍是非国有企业第一位。两家民营上市“互联网服务与零售”企业京东和阿里巴巴的排位均有提升，其中京东排名升至第13位，阿里巴巴则名列第18位。
据介绍，从行业看，随着部分头部互联网服务公司的逐步盈利，榜单上该行业创造的净利润同比增长超过300%。2019年是“新基建”元年，但因其在固定资产投资中的绝对占比较低，“老基建”仍发挥着不可或缺的作用。此次《财富》中国500强榜单里“老基建”的相关行业基建、建筑、电力、工程机械、港口、物流的收入总额达到8.6万亿元，较去年的7.4万亿元同比增长17.7%，该行业仍是经济稳定增长的重要支柱之一。
此外，在注册制和科创板等多重政策的助力下，越来越多的优质公司选择在境内资本市场上市。在本年的上榜公司中，登陆境内资本市场的公司数量达到366家，为历年来最高水平。
今年一共有39家新上榜和重新上榜公司，其中拼多多首次上榜，并以301亿元的总收入排名第321位。互联网领域另一家值得一提的新上榜公司是欢聚集团，这家以游戏直播为主营业务的公司也是首次上榜，并以约256亿元的营收名列榜单第359位。此外，新晋上榜公司还包括从事地产投资和管理的大悦城控股集团，以及“非洲智能手机之王”深圳传音。
在盈利能力方面，与去年情况相同，最赚钱的10家上市公司除了几大商业银行和保险公司之外，仍是阿里巴巴集团控股有限公司、中国移动有限公司和腾讯控股有限公司。这十家公司在去年的总利润约为1.7万亿元，接近全部上榜公司利润总和的40%。
据悉，2019年，《财富》中国500强中共计有15家上市公司未能盈利，亏损总额约807亿元。居亏损榜首位的是青海盐湖工业股份有限公司，亏损额超过458亿元。位居第二位的爱奇艺亏损额达到103亿元。以商品低价争夺一、二线城市用户的拼多多2019年亏损额超过69亿元，位居亏损榜第三位。
在所有上市公司中，净资产收益率(ROE)最高的10家公司中房地产行业占了4家，其中仁恒置地集团有限公司ROE高达43.5%，位居ROE榜第一。网易公司位居第二。与老百姓餐桌相关的农林牧渔和食品饮料行业在ROE榜占据3席，分别是佛山市海天调味食品股份有限公司、温氏食品集团股份有限公司、贵州茅台酒股份有限公司。
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北京时间24日消息，根据英国汽车保养公司Fixter对全球65个城市停车情况的分析，纽约是全球停车费最贵的城市，但受疫情影响，今年纽约将损失超过5.9亿美元的停车费收入。
在3月份疫情爆发之前，纽约市平均每个工作日都会发出大约51，600张停车和学区超速传票。 但是，从3月23日到5月31日，平均每天发出的传票数量下降到26571张。
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原标题：养老金今年上调5% 25省份出调整方案
截至今年6月底，全国企业养老保险基金累计结余4.77万亿元，预计到年底还能保持3.8万亿元以上的结余，此外还有2万多亿元的全国社会保障战略储备基金。人社部对分省确保发放的困难程度也进行了充分预判，对保发放困难省份将加大资金调剂和支持力度。
新京报讯 人社部7月21日召开2020年二季度例行新闻发布会。人社部新闻发言人卢爱红介绍，2-6月养老、失业、工伤三项社会保险共减免企业社会保险费5769亿元，缓缴431亿元，预计全年将为企业减费1.6万亿元。
就业方面，卢爱红介绍，1-6月共向434.6万户企业发放稳岗返还636亿元，惠及职工1亿人，受益企业户数是去年全年3.8倍，中小微企业受益率大幅提高。同时，扩大失业保险保障范围，1-6月发放失业保险金、失业补助金等超过254亿元。
介绍社保工作情况时，卢爱红说，稳步推进养老保险省级统筹、基金中央调剂、基金投资运营、基金监管等工作，截至6月底，已有26个省份实现养老保险基金省级统收统支，22个省份签署基本养老保险基金委托投资合同，累计到账资金9482亿元。
目前已有25个省份出台养老金调整方案
人社部养老保险司司长聂明隽介绍，今年退休人员基本养老金的调整水平为5%。目前，已有25个省份出台了本地区具体的养老保险待遇调整方案。
“我想明确的是，减免社保费不会影响确保养老金的按时足额发放。”聂明隽说，减免政策事先经过了反复研究、缜密评估和精确测算，是以必须确保养老金的按时足额发放为前提的。同时，人社部对分省确保发放的困难程度也进行了充分预判，对保发放困难省份将加大资金调剂和支持力度。
“同样，减免养老保险费不会影响今年的养老金调整。”聂明隽说，今年4月10日，人力资源和社会保障部、财政部经国务院批准下发了今年调整退休人员基本养老金的通知，调整水平为5%。目前，已有25个省份出台了本地区具体的调整方案，其余省份正在结合本地区实际抓紧组织实施，争取尽快把调整增加的养老金发放到退休人员手中。
社保个人缴费基数下限继续执行2019年标准
聂明隽介绍，为更大力度帮助中小企业渡过难关，6月22日，三部门印发《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》，将2月份开始实施的政策延长到年底，大型企业减半征收政策延长到6月底，缓缴社会保险费政策也可延长到年底。
除三项延长期限政策外，《通知》还明确2020年个人缴费基数下限可继续执行2019年标准、允许今年缴费有困难的灵活就业人员可自愿暂缓缴费、明年年底前补缴等两项新政策。
“正常情况下每年社保缴费基数上下限都会根据上年度平均工资情况调整。目前按缴费基数下限缴纳养老保险费的占全部缴费人员60%左右，主要是工资水平相对较低的中小微企业及其职工，以及大部分灵活就业人员。”聂明隽说，新政策会适当减轻这些单位和个人今年的缴费压力。
市场需求延续回升态势，就业形势逐步回稳
人社部就业促进司司长张莹介绍，市场需求一改疫情初期的急剧下滑，实现由负转正，并正延续回升态势。同时，得益于疫情的有效控制、复工复产的有序推进、经济的企稳回升，就业形势逐步回稳。
“上半年就业工作很不寻常。新冠肺炎疫情对我国经济社会发展及就业工作都造成严重冲击，上半年整体就业走势前低后稳。”张莹介绍，一季度就业开局低迷，二季度随着复工复产稳步推进，稳就业举措全面落地，劳动力市场需求升温，就业局势逐步回稳。
张莹表示，当前和今后一个时期，就业工作面临的风险挑战仍十分突出，高校毕业生等重点群体就业面临更大压力。我们将密切关注疫情防控和经济形势变化，坚持底线思维和问题导向，努力确保全年就业目标完成，努力确保就业大局总体稳定。
“就业在线”上线，找工作就像网购
人社部信息中心主任翟燕立介绍，“就业在线”7月21日中午12点正式上线运行。
“就业在线”是运用人社大数据，构建就业供求对接新型平台的积极探索，采用开店方式，邀请各地公共职介和市场职介机构以旗舰店的方式开展职业介绍服务。
翟燕立介绍，具体类比淘宝来看，用户可以查询职位（查询商品）——放入收藏（放入购物车）——一次性简历投递（购物付款）——同时查询多个求职进度（查询备货和快递进度）——参加面试、确认是否入职（收取货物）——评价职介机构（评价商品和服务）。
目前，全国各地已有30多家公共职介机构（包括省级平台）成功开店，社会机构中猎聘网已经入驻，全网汇聚岗位已达9万多个。下一步，“就业在线”还会新增劳务派遣对接、大型企业HR部门直营、政府与HR沟通交流等功能，成为政府、企业、求职者求职招聘、沟通交流的平台。
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7月23日下午消息，就做好“六稳”工作、落实“六保”任务，滴滴出行董事长兼CEO今日在人民日报撰文。
他表示，滴滴一端链接消费者，一端链接消费场景，可以通过刺激出行带动更多消费。今年以来，滴滴参与了20多个省区市和部门的消费券发放活动，通过发放出行消费券，有力刺激了出行、购物、餐饮等消费需求。在出行刺激下，乘坐网约车的人越来越多，加速了各地经济的复苏。
在就业方面，程维透露，滴滴在产业链上下游拉动600余万相关就业岗位，为超过千万的网约车司机、代驾师傅、共享单车运维工作者提供灵活就业机会。在疫情冲击下，滴滴一方面联合行业伙伴，为司机延租、为企业续贷，携手共渡难关;同时，通过推出跑腿、货运、社区电商等新业务，创造更多就业岗位。
“作为一家年轻的互联网科技企业，我们将全力以赴，持续加大科技创新投入力度，积极发挥平台扩大灵活就业的作用，努力为经济社会的恢复和发展作出更多更大贡献。”程维说。(张俊)
以下为程维文章全文：
发挥平台优势 助力经济复苏
程维
扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保” 任务，国家陆续出台配套措施，帮助企业战胜困难，平台型互联网科技企业也应充分发挥优势，积极履行社会责任，助力经济社会更快复苏。
扩大国内需求是当前我国落实好“六稳”“六保”的重要举措。滴滴一端链接消费者，一端链接消费场景，可以通过刺激出行带动更多消费。今年以来，我们参与了20多个省区市和部门的消费券发放活动，通过发放出行消费券，有力刺激了出行、购物、餐饮等消费需求。在出行刺激下，乘坐网约车的人越来越多，加速了各地经济的复苏。
稳就业更是排在“六稳”工作之首，其重要性不言而喻。经过这几年的发展，互联网平台经济成为生产力新的组织方式，创造了大量就业岗位，日益发挥出重要的就业蓄水池和稳定器作用。我们产业链上下游拉动600余万相关就业岗位，为超过千万的网约车司机、代驾师傅、共享单车运维工作者提供灵活就业机会。在疫情冲击下，我们一方面联合行业伙伴，为司机延租、为企业续贷，携手共渡难关;同时，通过推出跑腿、货运、社区电商等新业务，创造更多就业岗位。
作为一家年轻的互联网科技企业，我们将全力以赴，持续加大科技创新投入力度，积极发挥平台扩大灵活就业的作用，努力为经济社会的恢复和发展作出更多更大贡献。
(作者为北京市政协委员、滴滴出行董事长兼首席执行官)
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日前，宜昌市人民政府办公室印发《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案(试行)》的通知。《通知》明确，为促进文化旅游业恢复重振，市委、市政府决定实行2.5天弹性休假制度。方案如下：
